我司开展生产岗位能手经验交流分享活动
    “我想对同样奋斗在收费一线的同事们说:耐得住寂寞,才守得住繁华;经得起寒冬,才等得到花开。无数个黑夜里,守着三尺票亭,把一笔又一笔的路费安全收回,把个人能力发挥到极致,这就是我们一线员工为黄埔大桥所能做的最普通、最实在的贡献。”笔村收费站收费副班长卓剑科说道。4月17日下午,我司召开生产岗位能手经验交流分享会,公司党总支书记、副总经理武校南、工会主席刘媛媛,2016年度生产岗位能手和不当班员工约110余人参加会议,本次经验分享会还特别邀请了岗位能手的家人。经验交流分享会是今年岗位能手亲情游活动的内容之一。
               
                
    “岗位能手”亲情游活动是从2011年开始的,今年岗位能手除了收费系列,还增加了路政、监控、后勤等其他生产岗位,评选人数也由原来的3人增加到了现在的8人。为进一步倡导“创先争优”之风,使生产岗位能手起到激励示范作用,公司安排了6位岗位能手代表结合各岗位特点和各自的经历,真诚分享了工作中的经验和心得体会,活动取得预期效果。
                
    会上,岗位能手卓剑科的父亲作为家属代表发言,卓爸爸也是连续两年参加“亲情游”活动,他代表家属感谢公司为员工提供优越的工作、学习、生活场所,子女在这里工作很放心,同时他也希望子女在以后的工作中要时刻保持平和的心态,不要推诿责任,要勇于担当,用心做好自己的本职工作,回报公司,回报社会。分享会后,岗位能手和家人一起参观公司文化展厅、职工之家、员工宿舍等场所,家人们对整洁、和谐的工作、生活环境赞不绝口。
    岗位能手被视为公司一线员工的最高荣誉,综合考虑员工各个方面情况评选并进行奖励,邀请岗位能手的父母到公司参观交流,感受当地文化,公司负责全程费用。亲情游活动已成功组织6年,员工通过自身努力为父母赢得奖励,父母切身感受子女的工作和生活环境,形成人人争当岗位能手良好氛围和和谐企业文化。
                  
                  
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